自動車産業の長期休暇について

【全板集合】2chにある無駄な知識を集めるスレ45
http://ex20.2ch.net/test/read.cgi/gline/1185117526/


29 ：水先案名無い人：2007/07/23(月) 09:51:32 ID:epDluEvG0
前スレで自動車産業の長期休暇について語られていたので補足しておきますね。
ええと、なんであんな長期の連休になるかといいますと、大きな理由が二つありまして。
・鋳造炉のメンテナンス。
・新機種対応用ライン改造（改良？）
でございます。

まず鋳造ですが、炉で溶かした金属を型に流し込んで固まり物、いわゆるATミッションからエンジン部品、
果てはバイクのステップやアルミフレームの継ぎ手までを鋳造して作るわけでして、この炉ってのは定期的なメンテが必要なのです。
最近は電気炉でアルミニウムなんか溶かして使うんですが、これを停止させて再稼働させるだけで最低４日かかるのです。
ですから何か作業をするのに炉を止めるなんて事を日常的にやるとそりゃもう工場がとまっちまうワケでして、そうですね例えば、
一日に交代制で1000台程度作るライン（工場内にはこのラインが規模によって複数本あるのです）で1分ラインが止まると最低500万円からの
損失が出るわけでして、ええ、そう言う訳で連続休暇を無理矢理作り出してでも炉を止めなくてはならない訳です。
昔は鋳鉄で高炉という炉を使用していましたが、これは構造上稼働させると10-20年は炉を停止できないのでいかなる時でも人がいたそうです。
当然の事ながら3交代制度にしてライン（鋳造はライン行程は基本的に無いんですが）回しっぱなしです。
同様な設備としては
.プラスチック成型（やはり溶けたプラスチックを型に射出成形するので止められない）
.プレス（プレスシリンダーの内部温度が一定に保たれていないとプレス圧力が安定せず、品質が一定しない）
なんかがやはり3交代ですね。
余談ですが自分も何回か三交代やった事があります。20代で会社に居るだけで一日の深夜番（三勤）手当が1万円以上付くのは
かなりオイシカッタですね。

新機種対応も同様にライン止めて一気にやらないと出来ません。
いわゆる新機種、フルチェンジモデルがこれに当たります。マイナーチェンジは人力（マンパワーとか言ってた当時の上司は氏んだほうがいい）で対応です。
これは連休中工事が失敗すると連休明けにお祭りになるので事前に綿密な計画を立て、テスト込みで工事するのでやはり長期連休が必要なのです。

30 ：水先案名無い人：2007/07/23(月) 09:52:45 ID:epDluEvG0
このような理由で自動車会社系は連休が長いのです。
その代わり祝祭日の休日はありません。

だいったいの連休中は、例えば私の居る所が4600人くらいいる工場なんですが、
10連休だとして延べて600-1000人位の人が出社します。

上の書き込みにあった日雇い～期間従業員という所、この人達は通常の土日に休日出勤して頂く事はありますが、
長期連休中の出勤は上記の理由であり得ないのです（専門知識と自身の安全確保が必要な為、普段教育を受けていないと危険すぎて無理です）
と、言う事で上の書き込みはある意味正しいのです。

舞妓さんって、一週間に一回しか髪を結い直さないそうですね

【全板集合】2chにある無駄な知識を集めるスレ44
http://ex20.2ch.net/test/read.cgi/gline/1184473959/


717 ：水先案名無い人：2007/07/21(土) 00:44:43 ID:lf1mcT4HP BE:238795272-2BP(201)
誰かがどんなくだらない質問にもﾏｼﾞﾚｽするスレ 300
ttp://life8.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1184663287/

811 :おさかなくわえた名無しさん :2007/07/20(金) 23:12:18 ID:RXWFJYkr
舞妓さんって、一週間に一回しか髪を結い直さないそうですね。
一旦、髪を結ったら、箱枕で寝たりして一週間崩さないようにするんだとか。
ということは、一週間頭を洗えないことになるけど、頭が痒くなったり臭くなったりしないんでしょうか？

814 :おさかなくわえた名無しさん :sage :2007/07/20(金) 23:16:13 ID:hWoOPJG1
>811
臭いは分からないけど痒い時はかんざしの先でコリコリやるんだって。

815 :おさかなくわえた名無しさん :sage :2007/07/20(金) 23:16:34 ID:BMMqnSlx
>811
痒みはどうしてるかわからんですが
においに関しては、髪を結うときの「鬢（びん）付け油」が相当強い香りの油のため
特に悪臭はしないようですね。

718 ：水先案名無い人：2007/07/21(土) 00:47:54 ID:1yxDyFDC0
>>717
阿吽の呼吸だな。

船乗りは索をまたいだり、束ねてあるところに足を突っ込んだりしてはいけないと教育されます

【全板集合】2chにある無駄な知識を集めるスレ40
http://ex20.2ch.net/test/read.cgi/gline/1180937872/


501 ：水先案名無い人：2007/06/10(日) 23:53:09 ID:noM8X9sq0

494 名前：奥さまは名無しさん：2007/06/09(土) 23:44:32 ID:???
船乗りは索をまたいだり、束ねてあるところに足を突っ込んだりしてはいけないと教育されますが
あのぶっとい索で真っ二つというのは聞いたことないです。
弾かれて海に落ちたり頭を打ってあぼんというのは何度も聞きましたけど。
あまり太過ぎると駄目なのかな？
クレーン車のロープとかウインチのロープが切れたら真っ二つになるかも。

496 名前：奥さまは名無しさん：2007/06/10(日) 11:45:38 ID:???
>>494
空母の離発着用のケーブルだって相当な太さがあるが、人間真っ二つも脚スライスもやってのけるよ

普通のサラ金クラスならば、本人にしか行かない。電話・訪問はするけど、絶対正体を明かさない

【全板集合】2chにある無駄な知識を集めるスレ40
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422 ：水先案名無い人：2007/06/10(日) 11:14:59 ID:4nuUcSOX0

82 名前：名無しんぼ＠お腹いっぱい：2007/06/07(木) 03:05:17 ID:as+QPyOw0
借金の返済を滞納した場合、ウシジマくんみたいな闇金から借りていれば、身内にも請求は行くかもしれないが、
普通のサラ金クラスならば、本人にしか行かない。つーか、行けないんだな。
電話・訪問はするけど、絶対正体を明かさない。

これは、大手サラ金の請求テレアポやっていた俺が言うんだから、ね。
（すくなくとも、他はともかく俺がいたところはそうだったな）
そういや、先日そのテレアポ時代の仲間に街中でバッタリあったけど、サラ金会社も利息請求対応で経営が大変なので、かなりテレアポも含めてリストラしているって言っていたよ。

89 名前：名無しんぼ＠お腹いっぱい：2007/06/07(木) 08:36:50 ID:as+QPyOw0
>>85-86
まず、親が電話が取る可能性は十分にあるけど、社名も名乗っちゃいけない。
電話も一日最高2回までしかできないし、返済期日から日数が経っていなければ、毎日かけることはしない。
手紙は出すけど、当然表に社名なんか出さない。

前者は、過度な督促行為とかになるんだよ、法律的に。後者は、本人のプライバシーへの配慮ね。

まあ、実際問題としては、そういうことが頻繁に行われれば怪しむだろうし手紙だって身内のプライバシー関係なく
封を破って読むやつはいるのが、現実で電話だけでも、薄々気づく人も多いけどね。

91 名前：名無しんぼ＠お腹いっぱい：2007/06/07(木) 08:45:15 ID:as+QPyOw0
あ、そうそう。
ちなみに、電話するときは個人名（勿論、こちらの本名）で電話するのね。
で、大体決まって「あんた、どういう関係？」と訊いてくるので
よく使う無難な言い回しとしては
「お世話になっているものです」という。
友人とか同級生とか「嘘」になるようなことは、極力言わない。
つーか、言ってはいけない。

転職活動に向けての準備

【全板集合】2chにある無駄な知識を集めるスレ34
http://ex20.2ch.net/test/read.cgi/gline/1175832420/


221 ：水先案名無い人：2007/04/07(土) 12:18:55 ID:izqlaAi30

646 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/03/10(土) 09:38:14 ID:kzsoryqp
40歳目前にして転職を決意して3か月、20社ほど応募して内定も出たが
条件が合わずに辞退も含め尽く散り、
昨日最終面接まで残った手持ち最後の本命1社からお祈りされ全てが終わった。
一旦充電しなおして再チャレンジするよ。幸い在職しながらだったことが救い。

活動して気づいた事を参考にでもしてもらえればと思い長文スマソ。

?転職できる環境をまず作ること。借金持ちや病気持ち（メタボ・鬱…）は
　まず現状を改善してから。
?転職サイト・コンサルなど利用できるものは何でも利用しよう。タダだし。
?異業種に拘るか同業他社を許容するか決断。
?履歴書・職務履歴書は磨き上げる、応募する会社で変化をつける。
?適性試験対策は数学はやっておいた方がいい。
?面接では採用されたら何が出来るかを前面に押し出してアピール。
　必ず転職理由と応募動機に連動させる。
　「どうしてこの業界？」「業界内でどうしてウチなの？」「ウチに入ったら何したいの？何出来るの？」
　この質問には必ず答えられるように。

647 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/03/10(土) 09:39:56 ID:kzsoryqp
外食店長経験者って皆結構スキルに「ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ・ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ」って記入すると思うが抽象すぎて通用しない（特に異業種）
言い方や表現を変えて具体的な成果や変化（数値化出来ればなおよし）を示すのがポイント。

ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ→人材育成教育・採用・面談・人事考課・評価制度改善など
ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄは分解して　販促→ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ　売上在庫管理→P/L分析改善・経営問題発見　ｸﾚｰﾑ処理→顧客対外折衝
結果、売上前年対比○○％UPとか客数○％UPとかというように繋げていく。
気になったことがあって、外食って喫煙率高いと思うんだ。社長や役員がタバコ吸わない会社で面談で「タバコ吸うの？」
って雑談っぽく何社かで聞かれた。実は本命落ちた理由の一つなのだが喫煙者は分煙・全面禁煙かもチェックしておいた方がいいかも。

偉そうに御免、皆さんのご健闘を願って

222 ：水先案名無い人：2007/04/07(土) 12:28:05 ID:PA7fREyxO
これが無駄ってことは、さては貴様ニートだな！！

223 ：水先案名無い人：2007/04/07(土) 12:57:02 ID:Kb8mxeCL0
いや、社長かもしんないし